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中銀解讀 | 如何理解勞動法中（含涉疫情形）相關(guān)“工資”的含義和標(biāo)準(zhǔn)？
時間：2023.03.03 作者：北京中銀（深圳）律師事務(wù)所 趙乙橋
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01有關(guān)工資的幾個重要概念
工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。（勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第三條）。
工資，是指用人單位基于勞動關(guān)系，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。一般包括：各種形式的工資（計時工資、計件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等）、獎金、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入等；但不包括用人單位按照規(guī)定負擔(dān)的各項社會保險費、住房公積金，人力資源社會保障部門和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動保護費用，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨生子女補貼、計劃生育獎，喪葬費、撫恤金等國家規(guī)定的福利費用和屬于非勞動報酬性的收入。（《廣東省工資支付條例》第六十二條第（一）項）
工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。（國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條第一款）
正常工作時間工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的勞動報酬。
正常工作時間工資不包括下列各項：
1．延長工作時間工資；
2．中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
3．法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。（《廣東省工資支付條例》第六十二條第（二）項）
最低工資，是指按照前項規(guī)定勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。（《廣東省工資支付條例》第六十二條第（三）項）
02實踐中，相關(guān)情形下的“工資”標(biāo)準(zhǔn)
在勞動法律制度和司法實踐中，相關(guān)“工資”的概念和標(biāo)準(zhǔn)的適用情形較多，筆者無法一一梳理，僅就一些日常或裁判實踐中比較常用、相對重要，抑或容易混淆的情形做一簡要梳理，涉及相關(guān)解讀僅是筆者個人意見，僅供參考、學(xué)習(xí)交流（梳理截至日期：2022年7月13日）。
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https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU2NDkzMzIwMg==&mid=2247502077&idx=1&sn=5f204925ba10494a32d808885ade5d7b&chksm=fc41efc0cb3666d61ebfadfa93a2b0dd3a18129ef28afbd3531322dd6e42f69a5f2e683f914e&token=2082936998&lang=zh_CN#rd
