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編者按：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》（法釋[2020]26號），下簡稱《司法解釋（一）》》已于2021年1月1日起施行，根據《最高人民法院關于廢止部分司法解釋及相關規范性文件的決定》（法釋[2020]16號），《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2001]14號，2008年調整，下簡稱《若干解釋》)、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》（法釋[2006]6號，下簡稱《若干解釋（二）》）、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋[2010]12號，下簡稱《若干解釋（三）》）、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》（法釋[2013]4號，下簡稱《若干解釋（四）》）同時廢止。

現《司法解釋（一）》基本是對原四個解釋條款的匯總整合，保留仍繼續適用的條款、清理少部分滯后條款、修正、調整或更新部分條款內容或表述等。為便于讀者把握新舊解釋之間的適用和銜接，筆者對新舊司法解釋及相關規定列表梳理比對。新舊解釋內容表述完全一致的，舊解釋僅列明條目，有修正、調整等情況的，紅色字體標注對比，已被清理的條款最后單獨列表說明，相關對應備注說明僅為筆者個人匯總或者提出的一些思考或問題，詳見鏈接、僅供參考，如有疏漏請自行修正。